En el tema de las incapacidades laborales y las minusvalías hay bastantes malentendidos en la jerga de la calle. Hay que entender bién la diferencia entre lo que es una incapacidad laboral y lo que es una minusvalía social, e incluso que parte de esa minusvalía es debido a la discapacidad.

Tu grado de minusvalía es valorada por el IMSERSO o el organismo competente de la Comunidad Autónoma para determinar la pérdida de movilidad y funcionalidad para tu vida diaria que te ha quedado como secuela de tu amputación y el desamparo social resultante. Por el contrario la incapacidad valorada por INSS ( la seguridad social) está directamente relacionada con esa pérdida pero en relación al oficio o trabajo que desempeñas, a la forma que tienes de ganarte la vida. Uno tiene una vertiente social y el otro laboral, y en caso de recurrir sus valoraciones, los recursos acabarían en diferentes juzgados.

Otro error muy frecuente es la intuición de que la valoración de una incapacidad y de una minusvalía este directamente y únicamente relacionada con la gravedad de la lesión. Esto no es suficiente medida, aparte de la gravedad de la lesión, en el caso de una incapacidad hay que ver como repercute en tu trabajo y en el caso de una minusvalía cual es la valoración social de la persona (sus ingresos, sus limitaciones..).

Otra aclaración que quizás te ayude es entender que no es lo mismo discapacidad que minusvalía. Una discapacidad es la limitación que tienes por culpa de una lesión o una deficiencia. Es decir, tu amputación es una discapacidad porque limita la marcha o el trabajo físico que podrías hacer si no estuvieras amputado. Una minusvalía valora las consecuencias sociales que sufres como resultado de esa discapacidad. Por lo tanto la misma lesión puede ser valorada en grados diferentes de minusvalía según las consecuencias personales que tenga en la vida de diferentes personas.

Una discapacidad, por ejemplo una amputación femoral, es una amputación femoral para ti y para el resto del mundo. Básicamente reciben la misma valoración, salvando otras complicaciones físicas. Sin embargo, al pasar una revisión de minusvalía, te van a pedir mas cosas que solo tu discapacidad (que será un porcentaje de la minusvalía sin duda) , querrán saber tus ingresos, tu trabajo, tu estado anímico y familiar, etc... para hacerse un cuadro mas preciso de tu situación personal mas allá de tu discapacidad por la amputación. Esta valoración de estras es lo que hace que un amputado tibial sea reconocido como un minusválido y otro no. Al explicar esto no estamos entrando en si es justo (nos parece aberrante que un amputado no sea considerado un minusválido, y el que diga lo contrario que vaya a buscar trabajo cojo) pero queremos explicarte el origen de estas diferencias.

Es bastante habitual que los centros base de valoración de las minusvalías valoren al principio tu amputación como una minusvalía, y en posteriores revisiones intenten reducir esa valoración. Cuando lo hacen se apoyan en que tus circunstancias personales han mejorado desde la amputación, que por supuesto nunca pueden pretender que mejore. No te retiran toda la minusvalía, les basta bajarte de tramo (del 33 o del 66%) para que ya no se te apliquen sus beneficios.

Otro tema que suele conocerse mal es el tema de las tarjetas de aparcamiento para minusválidos. Hay muchos amputados que no tienen esta tarjeta por increíble que te parezca. La razón es que en la valoración de la minusvalía, se valora también la reducción de movilidad y la necesidad de ayuda de terceros. Uno puede ser minusválido por ser sordo y no tener la movilidad reducida, por ejemplo. En el apartado de movilidad reducida por debajo de 7 puntos no hay derecho a solicitar la tarjeta. Los amputados tienen puntos de movilidad reducida, pero no todos llegan a 7, y en consecuencia muchos no pueden solicitar la tarjeta a su ayuntamiento. .

A nivel económico, una incapacidad laboral tiene una compensación económica, que puede resultar en una compensación única o en una pensión de incapacidad. Una minusvalía no aporta dinero ninguno, solo da acceso a algunos beneficios sociales. Por ejemplo, beneficios a la empresa que te contrate, o el acceso a plazas especiales en las oposiciones, tarjetas de aparcamiento, etc...A efectos de la declaración de la renta en Hacienda, una incapacidad computa también como una minusvalía.

Por último, decirte que tanto la minusvalía y la incapacidad que te valoren son recurribles, son revisables y pueden modificarse por una mejora o un empeoramiento de tu situación. El caso de la mejoría de una amputación no es planteable por razones obvias a nivel de discapacidad, pero si lo es como minusvalía, y lo es el de otras lesiones que te hayan podido quedar como secuelas del accidente, o de otra lesión anterior o posterior a ésta. El empeoramiento puede sobrevenir por problemas derivados por la amputación y el uso de prótesis, sensibilización del muñón, desviaciones de columna, dolores y rigideces articulares, e incluso depresiones, etc.

Este texto fue revisado con la colaboración del INSS  

En su web puedes encontrar todos los enlaces con la información actualizada de plazos y requisitos según sea tu caso.

Si te siguen quedando dudas puedes dirigirte al foro (foro técnico / trabajadora social) y hacernos una consulta.

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